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3 Ministros difunden en panadería Castilla los avances y beneficios del proyecto de sala cuna universal

El jueves 18 de abril, los ministros del Trabajo, Mujer y Secretaría General de la Presidencia (Segpres), visitaron la panadería Castilla, socia de Indupan y propiedad de Ricardo Sánchez, para conversar con las trabajadoras de nuestro sector sobre los avances y beneficios del proyecto de ley de sala cuna universal, el cual fue aprobado en general por la comisión de trabajo del Senado.

En el lugar estuvieron presentes, además de trabajadoras de la citada empresa, algunas de las panaderías Olimpia, La Floresta, Pajaritos y Toledo.

El proyecto extiende el beneficio a todas las trabajadoras, sin distinguir entre dependientes e independientes, ni el número de mujeres al interior de una empresa.

Durante la visita, los ministros conversaron con las mujeres, explicándoles que serán directas beneficiaras una vez que se apruebe el proyecto en el Congreso y se ponga fin a la discriminación arbitraria que establece el Código del Trabajo, el que limita el derecho a sala cuna sólo para trabajadoras de empresas que tengan contratadas 20 o más mujeres.

La ministro de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, reafirmó que “una de las prioridades del gobierno del Presidente Sebastián Piñera, es multiplicar las oportunidades laborales y de empleo remunerado para las mujeres de Chile, ya que más de la mitad de las mujeres en nuestro país en edad de trabajar, no acceden a un empleo remunerado y una de las principales razones es el cuidado de la familia”.

Aclaró, además, que este beneficio será extensivo para padres y abuelos trabajadores, que tengan la tuición de los niños en edad de ir a sala cuna.

Por su parte, el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, afirmó que este proyecto de ley es una prioridad para el gobierno, pues “es una reforma que permitirá aumentar la participación laboral femenina, que actualmente alcanza el 49%, con una brecha de 17 puntos porcentuales respecto a los hombres; busca disminuir las brechas salariales entre mujeres y hombres, aumentar la productividad y el crecimiento del Producto Interno Bruto, con un impacto en productividad, además de permitir que las mujeres cuenten con ingresos propios de manera de aumentar sus oportunidades y la de sus familias”.

“El avance del proyecto de ley de sala cuna universal en la Cámara de Diputados, es una muy buena noticia para el país y, en especial, para las mujeres, porque es uno de los compromisos emblemáticos del programa de gobierno del Presidente Sebastián Piñera, y nos va a permitir avanzar con mucha fuerza en nuestra agenda de infancia y terminar con las discriminaciones legales, aún vigentes, que muchas mujeres enfrentan y que les impiden acceder al mundo del trabajo”, aseguró el ministro Secretario General de la Presidencia, Gonzalo Blumel.

FINANCIAMIENTO

En líneas generales, el proyecto de ley crea un “Fondo Solidario para Beneficio Social de Educación Parvularia en Nivel de Sala Cuna”, que cubrirá el cuidado de menores de hasta 2 años.

Éste se beneficiará sobre la base de las cotizaciones de cargo del empleador, de 0,1% de las remuneraciones o rentas imponibles. Así, en el caso de una trabajadora que tenga un sueldo de 400 mil pesos, la empresa tendrá que pagar todos los meses $400 pesos adicionales.

Junto a lo anterior, se contempla un aporte permanente del Estado de US$16,26 millones (225.792 UTM) y, en caso de ser insuficiente para garantizar una sala cuna de $245 mil pesos para hijos menores de 2 años, el Estado completará la diferencia.

La regulación y fiscalización estará a cargo de la Superintendencia de Pensiones. Gracias al proyecto, se espera que cerca de 233 mil mujeres puedan incorporarse al mundo del trabajo.

Ind. Ecomómicos: UF: $28,022/ UTM: $49,131/ USD: $707